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No.14 恩拜尔的管理体制 ～福利待遇～
恩拜尔自动车的福利待遇方面是源于“恩拜尔柳和会”，“柳”是恩拜尔的创业者柳田諒三名字的第一个字，“和”是源于恩拜尔的创业精神“动之和”，而取名为“柳和会”的。
二战之后，还未着手重建的恩拜尔于1947年3月31日，召开了战后创业大会。同年10月11日，举办了公司职员的旅游活动。恩拜尔自动车的“恩拜尔柳和会”的章程是 1954年1月1日修订的。大会以及柳和会的各个部分的内容如下（现在为止基本内容也没更改）:
■大会内容
(1).员工的福利待遇
(2).改善员工的生活
(3).喜事､伤事的补贴
(4).其它必要的内容
■柳和会各个部门
文化部：花道、书法、吟诗、绘画
娱乐部：围棋、将棋、麻将、钓鱼、看电影、看戏剧
体育部：棒球、乒乓球、网球、羽毛球、保龄球
会杂志编辑部
(1).员工的福利待遇
(2).改善员工的生活
(3).喜事､伤事的补贴
(4).其它必要的内容
■柳和会各个部门
文化部：花道、书法、吟诗、绘画
娱乐部：围棋、将棋、麻将、钓鱼、看电影、看戏剧
体育部：棒球、乒乓球、网球、羽毛球、保龄球
会杂志编辑部
二战之后，柳和会成立的第二年，既1949年4月15日，《柳和会志》的第1期创刊了。杂志封面为发芽的柳树设计，后记的一部分为介绍创刊的原委。
柳和会里特别值得描写的是体育部的活动。1947年柳和会成立的同时，乒乓球部、棒球部继承了公司的传统，发挥了重要作用。1948年春季的那批活乒乓球部成员，参加了东京实业乒乓球联盟赛，取得了8胜4败的成绩；同年秋季的联赛取得了全胜；1949年春季的大赛，晋升为专业级别。
棒球部拥有悠久的历史，在棒球行业曾经有过3联霸的佳绩。恩拜尔的棒球部以《棒球的确是当代人们的娱乐教材》为信念来培养人材。
