
现在的恩拜尔自动车,是从第一代经营者柳田于1913年4月10日以“恩拜尔自动车商行”开业的。关于初代经营者柳田,已经在Growth Story的No.1~No.3叙述过了。上岛三男人于1957年11月成为第二任社长。
第二任社长上岛深刻懂得“企业的成功取决于人”的原则,他是一位能彻底实施该原则的少数人之一。他的即兴言词“我们和企业共存共荣,你们只要努力工作,作为股东的你们就能得到报酬,并和企业共同富裕”。公司是有员工才能存在,所以必须善待公司员工。上岛三男人还举个例子:“比如,一个公司有400名员工,他们后面有家人,或许有1400名,或许有1500名,这些人的生存我是不能视而不见的,因此我们要有必须使企业强盛不衰的责任。”
上岛于1915年3月从长野县南安云郡高家村来到了东京,同年7月进入恩拜尔自动车商行。他一边工作,一边在日本桥城东夜学补习学校上课,1917年11月从该校毕业。正当他青少年的时候,柳田对他认真教导,从某种意义上讲甚至超过他的父母。
然而,上岛三男人多年的自我磨练积累,就成为了一种思想,该思想成为了员工教育的方针。上岛三男人不仅对员工严格,对自己也非常严格,并且公私分明。公司内外,以及汽车行业者给他起了“野人上岛”的绰号。虽然让人觉得他顽固,但是公司内部的人却很爱慕尊敬他。他也是一个喜怒哀乐的人。
我们能看到一点:受柳田教导以及从长期的经验中得出的“企业的成功取决于人”的思想的熏陶,孕育了和蔼可亲的上岛。就像上岛绝对忠于柳田那样,员工以身作则,拼命工作。这些都是在恩拜尔自动车历史熏陶中培养出来的,到现在依然连绵不断继承着。